El Deportivo ya conoce su Límite de Coste de Plantilla Deportiva (LCPD) para la temporada 2025-26. El cuadro herculino dispone de 11,5 millones de euros, una reducción que supera los tres millones con respecto al curso pasado. Aún así, el club estima que estará en el top 5 de Segunda División.
El Dépor afronta un año exigente a la par que ilusionante en lo deportivo como consecuencia del trabajo realizado durante el verano en los despachos, desde la secretaría técnica hasta la económica. A pesar de gozar de un límite salarial menor que el de la temporada pasada, la propiedad ha apostado por realizar una inversión importante en este mercado estival a la hora de incorporar a nuevos jugadores de gran cartel y retener el talento de la casa.
A lo largo de este viernes, LaLiga hará pública la actualización del LCPD de los 42 equipos que conforman el fútbol profesional en España. Se trata de un ránking que sirve como indicador de la salud financiera que manejan cada una de las entidades para afrontar sus gastos (sin incluir este año en ellos las cifras y movimientos del equipo femenino, una iniciativa propuesta por el propio club herculino).
En el caso del Deportivo, la patronal le asigna un límite salarial de 11,5 millones de euros, lo que les sitúa entre los cinco equipos de la categoría de playa con mayor presupuesto.
Tres millones menos
La anterior temporada, el LCPD del conjunto deportivista fue de 13,4 millones de euros, cifra que se vio incremetada a los 14,7 tras el cierre del mercado invernal y la posterior revisión del Control Económico de LaLiga. El descenso de este año respecto a lo establecido por la organización presidida por Javier Tebas resulta llamativo y curioso, pero fácil de explicar.
En la lista publicada del LPCD del pasado curso, el Deportivo, con la etiqueta y condición de recién ascendido al fútbol profesional, no estaba en la obligación de compensar las pérdidas económicas que había tenido tras su paso por Primera Federación.
Además, tras la propuesta del club a LaLiga en su afán por apostar por el crecimiento del fútbol femenino y la cantera, los gastos del primer equipo que compite en Liga F están descontados del límite salarial del club. La medida propuesta por el Deportivo se llevó a votación en la Asamblea de LaLiga con un resultado favorable, tal y como indicó la presidenta Beatriz Álvarez. Un alivio y liberación económica que la directiva blanquiazul agradeció el pasado mes de abril en palabras de su director general Massimo Benassi: “Valoramos positivamente la decisión de que los clubes puedan realizar gastos directos de hasta un millón de euros a sus secciones femeninas sin que estas cantidades computen dentro del límite salarial. Consideramos que se trata de un paso hacia adelante para la consolidación del fútbol femenino”.
Por su parte, la estructura del fútbol formativo, también el Fabril, sí que está contemplado dentro del LCPD.
Respecto al fondo de inversión CVC que la propiedad se decidió a firmar en el mes de enero, el 15% de lo ingresado está destinado a reforzar las plantillas deportivas. El club no había ejercido su derecho a utilizarlo, pero este año sí, ampliando el límite.
A pesar de reducir su LCPD, el Dépor ha incrementado su gasto en plantilla, con fichajes como el de Luismi Cruz o la continuidad del canario Yeremay Hernández, por el que se han rechazado ofertas muy importantes durante el verano. Y de todas formas, el club blanquiazul se las ha arreglado para dejar cierto margen de cara al mercado de invierno, tanto para reforzarse cuando abra la ventana de enero como para posibles contingencias.
Los coruñeses lucen músculo económico. Mientras que los demás se ven obligados a vender a sus jugadores diferenciales para cumplir con las normativas de LaLiga, el Dépor hace lo contrario. La sostenibilidad económica, el talento formado en Abegondo y la cantera siguen siendo la piedra angular del ambicioso proyecto del Deportivo.
